Aufstiegs-BAföG & Krankenversicherung 2026: Zuschlag 102–185 € + alle Szenarien

Zuletzt aktualisiert: 23. April 2026

Während einer Aufstiegs-BAföG-geförderten Fortbildung musst du krankenversichert sein – und je nach deinem Status zahlt das Amt einen Zuschlag von 102 € bis 185 €/Monat zu deinen Beiträgen. Welcher Zuschlag für dich greift, hängt davon ab, ob du pflichtversichert, freiwillig gesetzlich, privat oder familienversichert bist. Bei Familien­versicherung gibt’s keinen Zuschlag – weil du auch keine eigenen Beiträge zahlst. Auf dieser Seite findest du alle 5 KV-Szenarien 2026 mit konkreten Beiträgen, Rechenbeispielen und die offizielle BMBF-Bescheinigung. Stand: April 2026.

➤ Kurzüberblick:

• Zuschlag Pflichtversicherte (§ 13a Abs. 1 BAföG): 102 € KV + 35 € PV
• Zuschlag freiwillig Gesetzliche (§ 13a Abs. 2 BAföG): 185 € KV + 48 € PV
• Zuschlag Privatversicherte (§ 13a Abs. 3 BAföG): max. 102 € KV + 35 € PV
• Familienversicherte: kein Zuschlag (keine eigenen Beiträge)
• Nur bei Vollzeit-Fortbildung mit Unterhaltsbeitrag – Teilzeit ohne Unterhalt = kein Zuschlag
• Zuschlag ist 100 % Zuschuss – du zahlst nichts zurück

Die Rechtsgrundlage: § 13a BAföG über AFBG-Verweis

Viele Ratgeber zitieren den Zuschlag fälschlich unter § 10 AFBG (Umfang der Förderung). Tatsächlich steht dort nur der reine Unterhaltsbeitrag. Der KV-/PV-Zuschlag ergibt sich aus § 11 AFBG, der auf § 13a BAföG verweist – also auf den Studenten-BAföG-Paragraphen, der analog angewendet wird. Das ist kein kosmetischer Unterschied: Die Zuschlag-Höhe richtet sich nach deinem Versicherungsstatus nach § 5 SGB V oder § 9 SGB V.

Wichtige Voraussetzung: Den Zuschlag gibt es ausschließlich bei Vollzeit-Fortbildung mit Unterhaltsbeitrag. Läuft deine Fortbildung in Teilzeit, bekommst du weder Unterhalt noch KV-Zuschlag – deine Krankenversicherung läuft dann weiter über deinen Arbeitgeber (siehe unten). Quelle: BMBF-FAQ zum Aufstiegs-BAföG.

Die 5 KV-Szenarien bei AFBG-Teilnehmern

Szenario 1: Familienversicherung (bis 25 bzw. 27 Jahre)

Wenn du über deine Eltern oder deinen Ehe-/Lebenspartner familienversichert bist, kostet dich die KV/PV gar nichts – § 10 SGB V macht das beitragsfrei möglich. Voraussetzung:

• Altersgrenze bei Mitversicherung über die Eltern: 25 Jahre. Verlängerung bis 27, wenn vorher Wehr-, Zivil- oder Freiwilligendienst (max. 12 Monate Aufschub).
• Bei Mitversicherung über Ehe-/Lebenspartner: keine Altersgrenze.
• Einkommensgrenze 2026: 565 €/Monat. Bei Minijob-Einkommen gilt die höhere Grenze von 603 €/Monat – dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt. Quelle: Finanztip – Einkommensgrenzen Familienversicherung 2026.
• Wichtig: Der AFBG-Unterhaltsbeitrag zählt NICHT zu diesem Einkommen – du kannst also 1.019 € Unterhaltsbeitrag bekommen und trotzdem familienversichert bleiben. Das bestätigt ausdrücklich der vdek und Haufe.

Zuschlag: Null – du zahlst ja keine eigenen Beiträge. Das BMBF-Formular kreuzt die Krankenkasse bei „beitragsfrei gesetzlich versichert“ an.

Szenario 2: Pflichtversichert durch parallelen Job

Typisch bei Teilzeit-AFBG: Du arbeitest weiter in deinem Beruf (20–30 h/Woche) und bildest dich abends / am Wochenende fort. Deine Pflichtversicherung läuft normal über den Arbeitgeber weiter – § 5 Abs. 1 Nr. 1 SGB V.

• Beitrag 2026: 14,6 % allgemeiner Satz + ca. 2,9 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag = 17,5 % auf das Bruttoeinkommen. PV zusätzlich 3,6 % (bzw. 4,2 % kinderlos ab 23). Quelle: BMG – Beiträge GKV.
• Aufteilung: Dein Arbeitgeber zahlt die Hälfte, du zahlst die andere Hälfte – direkt vom Gehalt abgezogen.
• AFBG-Zuschlag bei Teilzeit: In der Regel kein Zuschlag, weil kein Unterhaltsbeitrag. Bei Vollzeit-AFBG mit weiterhin bestehender Pflichtversicherung (z. B. während einer ruhenden Beschäftigung im ersten Monat): 102 € + 35 € nach § 13a Abs. 1 BAföG.

Achtung bei Vollzeit-AFBG mit ruhendem Arbeitsverhältnis: Nach einem Monat ohne Arbeitsentgelt endet die Pflichtversicherung durch den Arbeitgeber (§ 7 Abs. 3 SGB IV). Dann musst du in die freiwillige gesetzliche Versicherung wechseln (siehe Szenario 3).

Szenario 3: Freiwillig gesetzlich versichert

Das typische Szenario, wenn du für eine Vollzeit-Fortbildung deinen Job aufgibst. Nach § 9 Abs. 2 SGB V kannst du dich binnen 3 Monaten nach Ende der Pflichtversicherung freiwillig weiterversichern – ohne Gesundheitsprüfung.

• Mindestbemessung 2026: 1.318,33 €/Monat. Quelle: Mindestbemessungsgrundlage 2026.
• Mindestbeitrag 2026 (inkl. durchschnittlichem Zusatzbeitrag): ca. 270 € KV + 47–55 € PV = 317–325 €/Monat.
• Wichtig: Der AFBG-Unterhaltsbeitrag wird nicht zur Beitragsbemessung herangezogen – es greift immer die Mindestbemessung.
• AFBG-Zuschlag: 185 € KV + 48 € PV = 233 € (§ 13a Abs. 2 BAföG) – deckt damit etwa 72 % deines Mindestbeitrags. Den Rest (ca. 85–90 €/Monat) zahlst du selbst.

Kein studentischer Sondertarif! Der studentische KV-Beitrag von ca. 130 € gilt nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V ausschließlich für eingeschriebene Hochschul-Studenten unter 30. AFBG-Teilnehmer an Meisterschulen, Fachschulen oder Fortbildungsakademien sind keine Studenten im Sinne des SGB V – eine häufige Falschannahme in Foren.

Szenario 4: Privat krankenversichert (PKV)

Wenn du schon vor der Fortbildung in der PKV warst (z. B. als Selbstständiger, Beamter oder Höherverdiener), bleibst du dort auch während AFBG.

• Typische PKV-Beiträge 2026 (30-jähriger Angestellter, umfassender Tarif): ab ca. 236 €/Monat. Selbstständige mit solidem Tarif ab ~359 €. Durchschnittsbeitrag laut PKV-Verband: 617 €. Quelle: versicherungenmitkopf.de – PKV-Kosten 2026.
• AFBG-Zuschlag (§ 13a Abs. 3 BAföG): max. 102 € KV + 35 € PV, höchstens aber der nachgewiesene tatsächliche Beitrag.
• Deckung: Der Zuschlag reicht bei PKV oft nicht aus – bei 400 € PKV-Beitrag bleibt dir ein Eigenanteil von rund 300 €/Monat.

Kritischer Punkt: Kein Rückkehrrecht in die GKV durch AFBG. Anders als beim Studenten-BAföG, wo Studierende unter 30 pflichtversichert sind, löst AFBG keine GKV-Pflicht aus. Du bleibst in der PKV. Ein Rückwechsel ist nur möglich über einen anderen Pflichttatbestand (sozialversicherungspflichtiger Job unter der Jahresarbeits­entgeltgrenze von 77.400 € im Jahr 2026, ALG I, Familienversicherung). Ab 55 Jahren ist der Rückwechsel in die GKV faktisch ausgeschlossen. Mehr dazu: Finanztip – Rückkehr PKV→GKV.

Szenario 5: Künstlersozialkasse (Sonderfall)

Wenn du freiberuflich als Künstler, Publizist oder im kreativen Bereich tätig bist und über die Künstlersozialkasse (KSK) versichert, greifst du während AFBG auf diese Lösung weiter zu.

• KSK übernimmt den Arbeitgeberanteil – du zahlst nur die Hälfte der Beiträge.
• Beitrag 2026: KV 7,3 % + halber Zusatzbeitrag 1,45 % + PV 1,8 % (bzw. 2,1 % kinderlos) auf das gemeldete Jahreseinkommen.
• Geringfügigkeitsgrenze: 3.900 € Jahreseinkommen – darunter nur für Berufsanfänger (erste 2 Jahre).
• AFBG-Zuschlag: greift über § 5 Abs. 1 Nr. 4 SGB V (KSK-Pflichtversicherung) nach § 13a Abs. 1 BAföG: 102 € KV + 35 € PV.

Details: KSK – Beitragsübersicht.

Welches Szenario trifft auf dich zu?

Dieser kurze Entscheidungsbaum hilft dir, den richtigen Fall zu finden:

1. Warst du schon mal privat versichert? → Szenario 4 (PKV)
2. Bist du Künstler/Publizist und KSK-versichert? → Szenario 5 (KSK)
3. Bist du verheiratet/verpartnert und dein Partner hat eine GKV-Mitgliedschaft? → Szenario 1 (Familienversicherung Partner, keine Altersgrenze)
4. Bist du unter 25 (bzw. 27 nach Wehr-/Zivildienst) und deine Eltern haben GKV? → Szenario 1 (Familienversicherung Eltern)
5. Läuft AFBG in Teilzeit und du arbeitest weiter? → Szenario 2 (pflichtversichert)
6. Kündigst du für Vollzeit-AFBG deinen Job? → Szenario 3 (freiwillig gesetzlich) – innerhalb von 3 Monaten Beitritt erklären!

Vollzeit vs. Teilzeit-Fortbildung: Was ändert sich?

Job aufgeben für Vollzeit-Fortbildung: Der richtige KV-Wechsel

Wenn du für die Meisterschule oder den Vollzeit-Fachwirt-Lehrgang deinen Job kündigst (oder eine unbezahlte Freistellung vereinbarst), läuft es so:

1. Arbeitsverhältnis endet (oder ruht unbezahlt)
2. Nach 1 Monat ohne Entgelt endet die Pflichtversicherung über den Arbeitgeber (§ 7 Abs. 3 SGB IV).
3. Binnen 3 Monaten musst du dich entweder freiwillig gesetzlich weiterversichern (§ 9 Abs. 2 SGB V) oder in die PKV wechseln.
4. Antrag auf freiwillige Weiterversicherung bei deiner bisherigen Krankenkasse – formlos möglich, oft online über Kundenportal.
5. KV-Bescheinigung für AFBG-Antrag: Deine Krankenkasse füllt das BMBF-Formular aus und du reichst es mit Formblatt A ein.
6. AFBG-Zuschlag wird zusammen mit dem Unterhaltsbeitrag monatlich ausgezahlt.

Tipp: Prüfe vor der Kündigung bei deiner Krankenkasse den Mindestbeitrag – manche Kassen haben niedrigere Zusatzbeiträge (unter 2 %), was 10–20 €/Monat spart. Vergleichsmöglichkeit: BMG – Zusatzbeitragsübersicht.

Achtung: Studentische KV gilt NICHT für AFBG-Teilnehmer

In Foren und auch bei manchen Krankenkassen-Hotlines hört man, man könne als AFBG-Teilnehmer den günstigen studentischen Krankenversicherungstarif (~130 €/Monat) bekommen. Das ist falsch.

Die studentische KV nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V ist ausdrücklich an die Immatrikulation an einer Hochschule geknüpft. Meisterschulen, Fachschulen, IHK-Akademien, Handwerkskammer-Bildungszentren und Fortbildungsträger sind keine Hochschulen im Sinne des Hochschulrahmengesetzes.

Ausnahme: Bachelor Professional / Master Professional werden zwar als gleichwertig zu akademischen Abschlüssen anerkannt, aber nicht an Hochschulen gelehrt – sie bleiben Fortbildungsabschlüsse. Auch hier keine studentische KV. Quelle: Studis Online – Studentische KV 2026.

Das BMBF-Formular „Bescheinigung zur Kranken- und Pflegeversicherung“

Der formale Nachweis deines KV-Status für das AFBG-Amt heißt offiziell „Bescheinigung zur Kranken- und Pflegeversicherung während der Dauer der Fortbildung“. Download: PDF beim BMBFSFJ.

Wer füllt was aus?

• Du trägst deine Stammdaten ein (Name, Adresse, Geburtsdatum).
• Deine Krankenkasse (bei GKV) bzw. dein PKV-Unternehmen füllt die Felder zur Art der Versicherung aus und bestätigt mit Stempel und Unterschrift.

Die Krankenkasse kreuzt an:

• Beitragsfrei gesetzlich versichert (= Familienversicherung)
• Pflichtversichert als Arbeitnehmer
• Pflichtversichert als Halb-/Waisenrentner
• Freiwillig gesetzlich versichert
• Privat krankenversichert

Wann einreichen? Mit dem AFBG-Erstantrag (Formblatt A). Bei Statuswechsel während der Fortbildung (z. B. Familienversicherung → freiwillig GKV) eine neue Bescheinigung nachreichen – auch per Aktualisierungsantrag (Formblatt G).

Drei Rechenbeispiele

Beispiel 1: Julia, 24, Vollzeit-Meisterschule, bei Eltern mitversichert

Julia beginnt mit 24 einen Vollzeit-Meisterkurs (Friseurmeisterin). Sie ist bei ihrem Vater familienversichert, verdient nebenbei 400 €/Monat im Minijob.

• Einkommen 400 € (unter 603 € Minijob-Grenze) → Familienversicherung bleibt
• AFBG-Unterhaltsbeitrag 1.019 € zählt nicht zur Einkommensgrenze → ändert nichts
• KV-Zuschlag: keiner (beitragsfrei)
• Monatliches Netto-AFBG: 1.019 € Unterhalt – keine KV-Kosten

Beispiel 2: Markus, 32, Vollzeit-Fachwirt, Job gekündigt

Markus gibt seinen Job als Industriekaufmann auf, um Vollzeit Betriebswirt (Bachelor Professional) zu machen. Er ist ledig, kinderlos, war zuvor pflichtversichert.

• Nach 1 Monat ohne Entgelt endet Pflichtversicherung
• Er beantragt freiwillige GKV binnen 3 Monaten (§ 9 Abs. 2 SGB V)
• Mindestbeitrag 2026: ca. 320 €/Monat (KV + PV + Kinderlosenzuschlag 0,6 %)
• AFBG-Zuschlag: 185 € KV + 48 € PV = 233 €/Monat
• Eigenanteil: 320 − 233 = 87 €/Monat – trägt er selbst

Beispiel 3: Sabrina, 38, Vollzeit-Erzieher-Fachschule, privat versichert

Sabrina war als Selbstständige in der PKV (Beitrag 450 €/Monat). Sie beginnt eine Vollzeit-Fortbildung zur Erzieherin.

• PKV läuft weiter – kein Rückweg in die GKV durch AFBG
• AFBG-Zuschlag PKV: 102 € KV + 35 € PV = 137 €/Monat (max. nachgewiesener Beitrag)
• Eigenanteil: 450 − 137 = 313 €/Monat – trägt sie selbst
• Option: PKV-Tarif vorübergehend reduzieren (Anwartschafts- oder Notlagentarif) – mit dem eigenen Versicherer sprechen.

Häufige Fragen zur Krankenversicherung bei AFBG

Weiterführende Themen

• Alle AFBG-Formulare 2026 im Überblick
• AFBG Formblatt A (Hauptantrag) – dort trägst du auch deinen Versicherungsstatus ein
• AFBG Formblatt G (Aktualisierungsantrag) – bei Statuswechsel deiner Versicherung
• Aufstiegs-BAföG Hauptratgeber – Maßnahmebeitrag, Unterhalt, Erlass
• BMBF-Formular „Bescheinigung KV/PV“ (PDF)
• § 13a BAföG (KV-Zuschlag)
• § 10 SGB V (Familienversicherung)
• § 9 SGB V (freiwillige Versicherung)